Loukkaamattomat toiminnalliset arvot

Kun lapsella ja nuorella on asiaa, häntä kuunnellaan ja hänet huomioidaan arvostavalla tavalla. Vahvistetaan lapsen ja nuoren itseluottamusta tuomalla onnistumisia näkyväksi. Arvostava asenne jokaista lasta ja nuorta kohtaan.

Jokainen lapsi ja nuori kohdataan ainutlaatuisena yksilönä ja merkityksellisenä osana yhteisöä. Huolehditaan, että jokainen kokee olonsa turvalliseksi.

Kaikki noudattavat yhteisiä sääntöjä, toimintatapoja ja arvoja. Koko työyhteisön aikuiset kasvattavat lapsia ja nuoria.

Esihenkilöt perehtyvät alaistensa työhön sekä auttavat työntekijöitä kehittymään ammatillisesti.

Hyödynnetään henkilökunnan vahvuuksia niin, että ne tukevat parhaalla mahdollisella tavalla lapsen ja nuoren oppimista sekä kasvua.

Huoltajien kanssa sovitaan yhteisistä pelisäännöistä. Käydään avointa ja rehellistä keskustelua lapsen ja nuoren asioista.

Lapset ja nuoret saavat osallistua toiminnan suunnitteluun.

Jaetaan osaamista työyhteisön jäsenten kesken. Uusi työntekijä perehdytetään työhön.

Muistetaan myönteinen palaute ja onnistumisten näkyväksi tekeminen isoissa ja pienissä asioissa.

Esihenkilö kuuntelee, henkilöstö kokee tulevansa kuulluksi.

Rakennetaan arvostavaa ja molemmin puolin kunnioittavaa yhteistyötä huoltajien kanssa.

Uusia yhteistyötahoja etsitään ja vanhoja vahvistetaan. Pyritään vakiinnuttamaan yhteistyö eri tahojen kanssa.

Huolehditaan, että jokainen lapsi ja nuori kokee itsensä tervetulleeksi, hyväksytyksi, nähdyksi ja arvostetuksi.

Viestitään lapsille ja nuorille, että heidän elämässä selviytymisen ja oppimisen taitoihinsa luotetaan.

Opetetaan lapset ja nuoret kunnioittamaan jokaisen ihmisarvoa.

Arvostetaan jokaista työyhteisön jäsentä ja hänen työpanostaan.

Esihenkilö arvostaa jokaista työntekijää ja kohtelee heitä tasapuolisesti. Se vahvistaa luottamusta, keskinäistä arvostusta sekä pitää yllä turvallisuuden tunnetta.

Lapsi ja nuori kokee kaikissa kohtaamisissa itsensä arvostetuksi ja hyväksytyksi.

Ylläpidetään lasten ja nuorten hyvinvointia sekä arvostavaa ilmapiiriä. Huolehditaan, että kaikkia kuunnellaan ja kiusaamiseen sekä muihin epäkohtiin puututaan.

Autetaan ja tuetaan lasta ja nuorta käytettävissä olevin keinoin.

Ylläpidetään työyhteisössä toisia arvostavaa ja toiset huomioivaa ilmapiiriä. Huolehditaan yhdessä kaikkien työssä jaksamisesta.

Esihenkilö huolehtii omalta osaltaan työyhteisönsä hyvinvoinnin edellytyksistä.

Työskennellään yhteistyössä lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi. Jokainen toimija tiedostaa ja kantaa oman vastuunsa.

Viestitään lapsille ja nuorille avoimesti heidän arkeensa liittyvistä asioista ikätaso huomioiden.

Vaalitaan hyvää ja avointa keskustelukulttuuria. Huolehditaan, että tieto kulkee asianosaisille saumattomasti.

Verkostojen välillä viestitään riittävästi ja ajantasaisesti. Myös vaikeista asioista keskustellaan ja haetaan niihin yhteistä ratkaisua.

Huolehditaan, että lasten ja nuorten oikeudet kasvuun, kehitykseen ja oppimiseen toteutuvat.

Huolehditaan, että henkilöstöä on riittävästi ja jokaisen työtehtävät on oikein mitoitettu. Varmistetaan toimiva ja turvallinen työympäristö.

Mitoitetaan työtehtävät siten, että esihenkilö on saavutettavissa ja läsnä.

Tiedostetaan yhteistyön mahdollisuudet eri verkostojen kanssa.